為進一步了解青年職工的思想動態和工作狀態，加強人才培養，12月21日，五公司深入一線，在州來皖投·天下明珠項目部召開2018年度青年人才交流座談會。分公司領導班子、各項目經理、近三年進場的青年職工、優秀青年員工代表共40余人參加了座談會。

會上，青年員工結合自己工作談經歷、談體會，并同與會經驗豐富的“老”職工重點溝通交流了職業生涯規劃。領導班子成員及各項目經理結合自身工會經驗體會為青年員工一一答疑解惑，幫助他們樹立自己的職業規劃。

支部副書記尹力在會上勉勵廣大青年職工：做任何事情都不可能一蹴而就，工作必須腳踏實地。只有一步一步積攢工作經驗、閱歷，才能為以后的長遠發展奠定基礎。機會永遠都是留給有準備的人。

    在隨后的師徒結對儀式。11位“徒弟”完成拜師儀式找到“師傅”。

本次青年人才交流座談會，為青年職工提供一個暢所欲言的平臺，為分公司與青年員工之間構建溝通平臺，有利于促進員工間的溝通交流。師徒結對儀式的簽訂也有利于幫助青年員工成長成材，對青年職工做好職業規劃指引具有非常深刻的意義。

交流座談會前，五公司團支部還組織各項目青年開展了“追趕潮流，展示自我”主題抖音視頻拍攝活動。視頻內容以項目工程為背景，展示了分公司青年員工在項目一線的生活、工作狀態。