青年員工是企業的未來和希望。為加強青年工作，11月20日，市政公司團支部在分公司會議室組織召開2020年青年員工交流座談會，市政公司黨支部書記、經理、團支書及青年員工現場參會，漳浦PPP項目青年職工視頻參會。

    會議旨在，為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化；暢談青年員工在本公司內對于自身的職業發展計劃，增加員工的歸屬感與忠誠；了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創造性。

    座談會上，黨支部書記王其水向青年介紹了公司轉型發展市政板塊布局和公司十四五發展規劃藍圖及國家長三角一體化發展戰略給我們帶來的發展空間和契機，分析了當下市政人才發展的需求現狀。他希望青年員工，要樹立階段目標和長遠理想，打牢思想根基，加快成長成才；立足崗位、勇于拼搏，報效三建，實現自身人生價值。市政副經理王寅生就自身成長經歷，指導青年員工以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，激發青年員工自主學習、提高技能的熱情。他勉勵項目青年職工多看規范，學以致用，學以創新。團支部則希望團員青年站位要高，目光要遠，要對自己有要求、有規劃，努力學習，以積極的態度投入工作和生活。互動及提問環節青年員工提出探親假、公司發展前景、自身職業規劃等建議和問題，領導一一作出解答。