【編者按】今年是建團100周年，也是安徽三建成立70周年，紅色基因代代延續，偉大事業華章待續，時值五四期間，我們聚焦安徽三建廣大一線青年職工，開辟“星青年”專欄，講述青年一代三建接續奮斗者的動人故事，向他們學習、向他們致敬。

“他干起工作來，那就是拼命三郎”。

“他做事認真，踏實能干，是我們學習的榜樣”。

“他就是我們身邊的‘活雷鋒’。”

   人如其名，說起潘上進，周圍的同事總是這樣評價他。2016年7月入職安徽三建，現任十二公司肥東振興EPC項目技術負責兼項目黨支部書記。他立足本職崗位，忠于職守、樂于奉獻，將自己的青春奉獻在工程施工現場的第一線。先后被授予集團“優秀黨務工作者”、公司“優秀共產黨員”“青年崗位成才獎”“優秀新進場員工”等榮譽稱號，他用自己的行動感染著身邊的每一個人，在平凡的崗位上奏響一曲不平凡的愛崗敬業之歌。

攻堅克難的先鋒

   肥東振興EPC項目屬于總承包管理模式，項目建設標準高，新技術手段運用多。管理團隊大多為第一次接觸EPC項目施工，再加上疫情、洪水和場地局限等因素的影響，給前期的施工進度帶來了不小的壓力。這是潘上進第一次接觸裝配式施工，作為項目技術負責，在項目快要進入裝配式施工前，他努力在每一項工作開展前做好充分的準備，從鋼筋預留到預制結構吊裝、灌漿，他反復地模擬推敲，不斷地去總結兄弟單位的經驗，并針對裝配式工程施工羅列出詳細的工序步驟以及重難點清單。從一開始的不斷模擬糾錯，到裝配式標準層正式施工，再到目前裝配層施工已基本可以保持6天完成一層的施工進度，這一切都離不開他的辛勤付出，如今項目的各項建設工作井然有序地開展，并沒有因為第一次嘗試施工裝配式項目而有絲毫滯后。“一個人可以跑得更快，但一群人才能走得更遠”，潘上進在提高自己業務水平的同時，充分利用“師帶徒”的契機，根據新生的專業和性格為其配備合適的師傅，同時組織各類安全、質量培訓，提升青年員工的業務能力和隊伍的整體素質，為項目部人才管理打下堅實基礎。

青年黨員的擔當

   施工是個很苦的行業，一年四季在外面奔波，“拋家舍子走四方”是施工員的日常寫照，而土建作業更是施工行業里面最辛苦的一類，整天日曬雨淋，在工地上和鋼筋混凝土打交道。潘上進笑著說，“這一行總需要有人來做，既然做了就絕不后悔！”

   既來之，則安之。潘上進的確是沒有后悔過，而且他也深刻認識到，他的這種堅持與努力和家人全心全意的支持分不開。潘上進有一位明事理的妻子，她讓潘上進安心處理工作上的事情，家里一切有她和爸媽，她們永遠會支持他。“我真的非常感謝家人對我的理解，正是他們給我的支持和鼓勵，才能讓我沒有后顧之憂地投入到工作中來”，潘上進滿臉幸福地說道。每天，他都是項目現場最忙碌的人員之一。項目開展勞動競賽期間，他以身作則，一邊加班到夜里兩三點，一邊關心剛進場的技術員，“你們早點回去休息吧，這里有我在。”就是這樣一名普通的項目黨員，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，無形中也用自己的實際行動鼓舞了身邊的人。其他項目黨員紛紛向他看齊，主動堅持跟班作業。項目團隊以黨員先鋒模范作用為引導，發揚“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神，全力以赴促工期。自6月15日開展勞動競賽以來，僅兩個多月項目集中完成施工產值3804.2萬元，實現了每月5層的結構施工進度，目前項目預估提前工期25天，為順利完成目標節點任務奠定基礎。

項目團隊的紐帶

   “他不僅是我們的領導，更是我們的朋友。”在項目部職工的眼中，潘上進是一個性格溫和、極具親和力的人。平時同事遇到什么困難，他都會熱心幫助，在參與項目的過程中同事有任何疑問他都會耐心地講解，樂于將自己的見解分享給身邊的同事，讓大家共同進步。項目新進場大學生王蛟剛畢業參加工作，生活費很緊張，他自覺已經工作不再好開口找父母拿錢，也礙于情面不好意思向別人求情，日子過得很拮據。潘上進知道此事后，毫不猶豫地幫助了他，“潘哥和我說，別再問其他人借了，哥給你，你就是我的弟弟，有什么困難就和我說”，王蛟說起此事依然熱淚盈眶。他性格溫和，為人熱情，又是項目班子成員，與領導班子溝通較為方便，所以很多項目職工都會通過他將自己的工作、生活的訴求傳達至項目負責人，乃至分公司領導，潘上進儼然已經成為職工與班子之間溝通的堅實紐帶。

   “一分耕耘，一分收獲”。多年來，潘上進懷揣對夢想的追求，和對老一輩三建人的責任傳承，始終高標準地嚴格要求自己，在平凡的崗位上盡職盡責、無怨無悔，讓自己的青春發出了光和熱，在工作上贏得了領導和同事們的信任與肯定，為建工集團、安徽三建“十四五”發展貢獻了青春力量。正如他在工作日記中寫道：“青春對于每個人只有一次，只有伴隨奮斗的腳步，當我們回首青春往事時，才不會因為虛度年華而產生悔恨！”