為持續提升分公司各職能科室的基礎管理工作，深入推進建工集團各項改革發展舉措落地見效，近日，安裝公司開展了職能科室業務提升交流會，分公司領導班子成員、各職能科室負責人參加了此次會議。

分公司相關分管領導結合自身分管領域，對于相關職能科室的組織架構、工作調整等進行了安排和部署，并將集團和公司近期有關改革和發展任務進行了細化和分工。相關職能科室負責人圍繞自身的工作職責以及下一步工作的開展進行了分解和規劃，并就如何做好和協調各科室之間及分公司的基礎管理工作進行了交流和探討。

會議指出，此次職能科室業務交流，既是貫徹落實集團、公司的機構改革目標任務，也是對分公司內部組織架構的重塑充實，更是各科室之間相互學習探索、溝通交流的廣闊平臺。會議強調，各職能科室要立足于自身崗位職責，提升執行力和行動力，對分內工作要保持敬畏、守土有責，對分外工作要有對接、主動學習，做到分工不分家、補臺不拆臺，努力將分公司各科室、科室內部人員干事創業的動力凝聚起來，充分發揮“1+1＞2”的團隊效應，助力分公司的高質量發展。

會前，與會人員還對集團黨委2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會會議精神進行了再學習、再宣貫。